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接近目標時，再選定另一個更遠的目標，然后走向新的目標，在剛進入新的職業(yè)領(lǐng)域時，我們是抱著學習的態(tài)度看待每天的工作，在一個既定的軌道上學習嘗試，眼中看到的是每天邁出的每一步，會考慮這份工作可以做多久，今天的工作是否是在公司成長的第一步，做法是否正確。進步是否比昨天多一些，偶而也會莽撞，也會受挫。慢慢的，開始熟識，尤其是在取得成績可以對自己有一個肯定時，開始承擔責任，張揚個性。開始學會對自己做職業(yè)規(guī)劃，考慮到這樣發(fā)展下去是否會能體現(xiàn)個人價值，是否會有一個想要的結(jié)果，然后。讓眼睛盯著目標，隨時儲備為實現(xiàn)目標可能需要補充的能力。但過程不會是一帆風順的，二十一世紀最大的不變就是變，工作內(nèi)容在變，客戶在變，甚至職業(yè)方向也會變。在面臨變化時，我們處在什么位置，而我們應(yīng)該如何面對？只要方向不變，只要清楚我們?yōu)槭裁醋�，那么，暫時的回旋是為了更有力的出擊，目標是想法，是愿望，是支撐我們行動的動力源泉，只有確定遠方的目標，眼光看到更長遠一點，腳步才會更穩(wěn)。

工作就意味著責任，責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。

對此，可能每個人都有一番自己的見解。但不管怎么說，最關(guān)鍵的一點就是由于我們個人責任意識的嚴重缺乏，不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任。每一個員工都對工作負有責任，無論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強調(diào)責任的力量。認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富,每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“永遠具有強烈的責任意識,責任貫穿于員工的全部行動,作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時就給老板留下了一個能夠承擔責任、勇于負責的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機會不垂青于你。對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應(yīng)該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們?nèi)ケM職盡責！可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人。工作中，只有我們每個人都意識到自己的責任，承擔起自己的責任，我們所在的企業(yè)才有可能會變得更加強大，我們的人生才會更加精彩。

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